Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Administrátor kompenzací a benefitů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Administrátora kompenzací a benefitů, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů. Tento profesionál bude odpovědný za správu, analýzu a optimalizaci programů odměňování a zaměstnaneckých benefitů, aby podpořil strategii získávání a udržení talentů v organizaci. Administrátor kompenzací a benefitů bude úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a externími partnery, aby zajistil konkurenceschopnost a soulad s legislativními požadavky.
Mezi hlavní úkoly patří správa mzdových struktur, analýza trhu práce, návrh a implementace benefitních programů, podpora při ročních revizích mezd a bonusů a poskytování poradenství zaměstnancům ohledně benefitů. Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, orientaci na detail, znalost pracovního práva a zkušenosti s HR systémy.
Tato pozice je klíčová pro udržení spokojenosti zaměstnanců a podporu firemní kultury zaměřené na výkon a rozvoj. Pokud máte vášeň pro HR, analytické myšlení a chuť přispět k růstu organizace, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a aktualizace mzdových a benefitních systémů
- Analýza trhu práce a návrh konkurenceschopných odměn
- Podpora při ročních revizích mezd a bonusů
- Komunikace se zaměstnanci ohledně benefitních programů
- Zajištění souladu s legislativními požadavky
- Spolupráce s HR týmem a vedením společnosti
- Vyhodnocování efektivity benefitních programů
- Správa dat v HR systémech
- Podpora při auditech a interních kontrolách
- Školení zaměstnanců o dostupných benefitech
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, ekonomie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti kompenzací a benefitů
- Znalost pracovního práva a daňových aspektů benefitů
- Výborné analytické a organizační schopnosti
- Zkušenost s HR systémy (např. SAP, Workday)
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Výborné komunikační dovednosti
- Orientace na detail a preciznost
- Schopnost práce pod tlakem a v termínech
- Angličtina na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti se správou benefitních programů?
- Jak byste postupoval/a při analýze konkurenceschopnosti mezd?
- Jaké HR systémy jste používal/a a v jakém rozsahu?
- Jak byste řešil/a nesoulad v údajích o odměnách?
- Jaké legislativní změny v oblasti benefitů sledujete?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k využívání benefitů?
